Emilio González Quirós. Coach Ejecutivo y Corporativo. Facilitador - emilio@desafiocoaching.com - 657 80 52 52

Hola, soy Emilio González Quirós.

Nací hace ya unos cuantos años en Madrid, aunque toda mi familia es asturiana y mi apego a esa tierra es tan profundo que muchas veces me considero más de allí que de Madrid.

Soy Licenciado en Derecho y con formación de posgrado en el área de los recursos humanos.

Tras unos primeros años en los que trabajé como comercial en El Corte Inglés y posteriormente ejercí como abogado, mi vida profesional se encontró (felizmente) con el mundo del factor humano en la empresa. Así, he tenido la oportunidad y la satisfacción de ejercer las funciones de responsable/director de recursos humanos en diversas empresas nacionales y multinacionales. He podido vivir experiencias como encierros, negociaciones de convenios colectivos, huelgas, expedientes de regulación de empleo, selección de personas, formación, etc. Lo más enriquecedor, sin duda, la oportunidad de conversar y especialmente escuchar a tantas personas tan diferentes. Directivos, trabajadores manuales, técnicos, sindicalistas. De todos estos hombres y mujeres he aprendido y desde estas líneas, con todo mi corazón, les doy las gracias. Todas las personas y todas las experiencias, han ido convirtiéndose en una parte de esencial de lo que hoy soy. Junto con mis estudios, formaciones y lecturas, constituyen el saber y la experiencia vital que desde hoy pongo a vuestra disposición.

A partir del año 1999 mi trayectoria profesional se centró en el ámbito de la consultoría. Es, en el año 2003 cuando tengo la oportunidad de poner en marcha mi propio proyecto profesional como consultor, con la creación de Proinvenio, empresa de la que soy fundador y socio director.

En todas estas experiencias profesionales he podido ser testigo de las riquezas y servidumbres anexas a la condición humana, y también del fuerte anhelo que la gran mayoría de las personas tienen por crecer y desarrollarse. He descubierto que las personas lo que anhelamos, con una especial intensidad, es crecer interiormente.

Haber podido trabajar, como consultor, en actividades tan diversas como selección de personal, formación, elaboración de guías para emprendedores, analizar procesos internos de empresas y elaborar las recomendaciones pertinentes, establecer sistemas de dirección por objetivos y evaluación del desempeño, etc. han supuesto para mí la gran oportunidad de conocer diversos entornos, culturas, modos de hacer y sobre todo personas con las que he podido relacionarme. Y es con las personas con las que quiero desarrollar, de forma muy directa, mis próximos años de desempeño profesional.

Hace un año decidí avanzar en mi formación con una clara orientación hacia el Coaching, como fórmula eficaz para crecer yo mismo y ayudar a crecer a los demás. Para ello, me formé y me he acreditado como COACH dentro del Programa dirigido desde LIDER-HAZ-GO. Probablemente, la formación que más satisfacciones me ha generado en los últimos años.

He aprendido que la escucha es una de las más poderosas herramientas de trabajo a través de la que se pueden encontrar nuevas soluciones y nuevos enfoques. He aprendido que el crecimiento y el desarrollo personal han de partir de una mirada interior en la que encontrar lo mejor de nosotros mismos. Como coach, mi trabajo se orienta hacia el servicio y la ayuda para que esa búsqueda sea exitosa. Mi trabajo será acompañarte. Mi trabajo no será enseñarte, sino ayudarte a aprender.

Como dice Joseph O’Connor, en el coaching es el cliente quien tiene las respuestas. Yo, lo que pongo a tu disposición son las preguntas.