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El DISC - APP de Thomas International es un cuestionario de autoevaluación cuya finalidad es hacer comprensible y útil en la vida diaria la teoría de los tipos psicológicos de Jung. Los resultados del DISC identifican diferencias válidas entre personas sanas normales, diferencias que pueden ser el origen de muchos malentendidos y de errores de comunicación. Los informes DISC son especialmente utilizables en procesos de evaluación de competencias profesionales (liderazgo, comerciales, etc.), como fase previa a la puesta en marcha de un proceso de coaching profesional. Desde el conocimeinto de las fortalezas y las áreas de mejora de la persona, se pueden planificar las fases y herramientas de coaching más eficaces para conseguir grandes resultados con el coachee.

El DISC / APP ayuda a:

aprender sobre ti mismo, comprendiendo donde te encuentras mejor en una estructura que describe diferencias de personalidad de una manera constructiva y positiva. Esta información te permite aumentar la comprensión que tienes de ti mismo, tus motivaciones, tus recursos naturales y tus posibles áreas de desarrollo.

apreciar las diferencias que existen entre las personas y comprender como los diferentes tipos pueden trabajar juntos y complementarse. La comprensión de su tipo DISC es autoafirmativa y estimula la cooperación con los demás.



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Sus usos:

autocomprensión y desarrollo

desarrollo y exploración de carreras

desarrollo de las organizaciones

constitución de equipos

formación de las funciones de gestión y dirección.

Resolución de problemas

Asesoramiento sobre relaciones

Enseñanza y desarrollo de planes de estudio

Asesoramiento académico

Formación en la diversidad y conocimiento multicultural.



Beneficios:

mejorar las relaciones de trabajo

desarrollar estilos de liderazgo

mejorar los modelos de comunicación

facilitar el uso de todas las estrategias y posibilidades de gestión de problemas

ayudar a la gestión del cambio.



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